参与“校园招聘会”时，有效的准备工作包括（3）A. 提前了解参会企业的招聘岗位，筛选出与专业匹配的目标企业B. 准备多份针对性简历（如应聘“汽修岗”突出实训经历，应聘“客服岗”突出沟通经历）C. 穿着整洁得体的服装（如工装、衬衫），体现职业素养D. 不带任何材料，现场临时填写简历

本题考查校园招聘会有效准备工作的相关知识。解题思路是逐一分析每个选项是否属于有效的准备工作。

• 选项A：提前了解参会企业的招聘岗位，筛选出与专业匹配的目标企业。这样做可以让求职者有针对性地去了解企业和岗位要求，在招聘会上能够更有重点地与目标企业交流，提高求职的效率和成功率，所以该选项属于有效的准备工作。
• 选项B：准备多份针对性简历（如应聘“汽修岗”突出实训经历，应聘“客服岗”突出沟通经历）。不同的岗位对求职者的能力和经验要求不同，针对性的简历能够突出求职者与岗位的匹配度，增加获得面试机会的可能性，因此该选项也是有效的准备工作。
• 选项C：穿着整洁得体的服装（如工装、衬衫），体现职业素养。在校园招聘会上，良好的形象和职业素养会给招聘者留下好的第一印象，有助于提升求职者在招聘者心中的形象，所以该选项同样属于有效的准备工作。
• 选项D：不带任何材料，现场临时填写简历。现场临时填写简历不仅会浪费时间，而且可能因为匆忙填写而出现信息不完整、不规范等问题，影响招聘者对求职者的评价，不利于求职，所以该选项不属于有效的准备工作。