某三级甲等医院护理部主任在制定全院护理工作"十三五"规划时,既结合当地医疗卫生-|||-现状、医院护理工作实际,又充分考虑护理工作在医院的地位和作用。-|||-13.这符合管理的-|||-A.人本原理 B.系统原理 C.效益原理-|||-D.动态原理 E.价值原理-|||-14.这主要体现了管理基本原则中的-|||-A.整分合原则 B.价值原则 C.弹性原则-|||-D.反馈原则 E.能级原则

步骤 1：理解管理原理
管理原理是指导管理活动的基本原则，包括人本原理、系统原理、效益原理、动态原理和价值原理。人本原理强调以人为本，系统原理强调系统整体性，效益原理强调效率和效果，动态原理强调变化和适应，价值原理强调价值创造和实现。
步骤 2：分析题目背景
题目中提到护理部主任在制定全院护理工作“十三五”规划时，既结合当地医疗卫生现状、医院护理工作实际，又充分考虑护理工作在医院的地位和作用。这表明在制定规划时，护理部主任考虑了整体系统和各个部分之间的关系。
步骤 3：确定符合的管理原理
根据题目描述，护理部主任在制定规划时，既考虑了整体系统，又考虑了各个部分之间的关系，这符合系统原理。系统原理强调系统整体性，即管理活动应从整体出发，考虑各个部分之间的关系和相互作用。
步骤 4：分析管理基本原则
管理基本原则包括整分合原则、价值原则、弹性原则、反馈原则和能级原则。整分合原则强调整体与部分之间的关系，价值原则强调价值创造和实现，弹性原则强调适应变化，反馈原则强调信息反馈，能级原则强调不同层次的管理。
步骤 5：确定符合的管理基本原则
根据题目描述，护理部主任在制定规划时，既考虑了整体系统，又考虑了各个部分之间的关系，这符合整分合原则。整分合原则强调整体与部分之间的关系，即管理活动应从整体出发，考虑各个部分之间的关系和相互作用。