提出激励一保健理论的是A. 弗隆姆B. 亚当斯C. 赫兹伯格D. 马斯洛E. 奥伦

激励-保健理论由赫兹伯格提出，属于双因素理论的一部分。该理论区分了激励因素（与工作内容相关，能带来满意）和保健因素（与工作环境相关，防止不满意）。本题需准确识别各学者的代表理论，避免混淆期望理论（弗隆姆）、公平理论（亚当斯）、需要层次理论（马斯洛）等相近概念。

选项分析

• A. 弗隆姆：提出期望理论，强调个体行为受对目标实现可能性的预期影响。
• B. 亚当斯：提出公平理论，关注个体与他人报酬的比较。
• C. 赫兹伯格：提出双因素理论（激励-保健理论），区分两类影响工作态度的因素。
• D. 马斯洛：提出需要层次理论，描述人类需求的层级结构。
• E. 奥伦：主要贡献在护理学理论，与管理学无关。

关键结论：赫兹伯格的双因素理论直接对应“激励-保健理论”，故正确答案为C。