关于职业锚理论，下列说法正确的是？A. 职业锚是个体在职业发展过程中逐渐形成的、稳定的自我概念。B. 职业锚一旦形成，就无法改变。C. 职业锚理论由施恩提出，用于解释个体如何做出职业选择。D. 职业锚主要包括技术/职能型、管理型、自主/独立型等类型。E. 职业锚理论主要适用于企业高管，对普通员工意义不大。

本题考查职业锚理论的相关知识。解题思路是对每个选项依据职业锚理论的基本概念、特点、提出者、类型以及适用范围等方面进行逐一分析判断。

• 选项A：
  职业锚是个体在职业发展过程中，通过不断地探索和实践，逐渐形成的一种稳定的自我概念，它反映了个体的价值观、动机和需求等。所以选项A的说法是正确的。
• 选项B：
  虽然职业锚具有相对稳定性，但并不是绝对无法改变的。在一些重大的生活事件、职业转型机会或个人成长经历的影响下，职业锚是有可能发生变化的。所以选项B说法错误。
• 选项C：
  职业锚理论是由美国著名的职业指导专家埃德加·施恩（Edgar Schein）提出的，该理论的主要目的就是解释个体在职业选择和职业发展过程中是如何做出决策的。所以选项C说法正确。
• 选项D：
  职业锚主要包括技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创业型、服务型、挑战型等类型。所以选项D说法正确。
• 选项E：
  职业锚理论适用于所有职业阶段和不同层次的员工，无论是企业高管还是普通员工，都可以通过了解自己的职业锚，更好地进行职业规划和发展。所以选项E说法错误。