《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或者岗位前,应进行离岗时健康检查;如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()内,可视为离岗时检查。A. 30 日B. 60 日C. 90 日D. 120 日

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或者岗位前，应进行离岗时健康检查。如果最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。这有助于确保在调离或脱离岗位前，劳动者的职业健康状况得到及时评估，从而保障劳动者的健康权益。