下列关于劳动合同的说法，正确的有（ ）。A. 劳动合同应当以口头形式订立B. 试用期属于劳动合同必备条款之一C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同D. 裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用

步骤 1：劳动合同的形式
劳动合同应当以书面形式订立，而不是口头形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，选项A错误。
步骤 2：劳动合同的必备条款
劳动合同的必备条款包括：劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。试用期属于可选条款，而不是必备条款。因此，选项B错误。
步骤 3：用人单位解除劳动合同的条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，选项C正确。
步骤 4：裁减人员时的优先留用
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用。因此，选项D正确。