我国《住房公积金管理条例》关于住房公积金缴纳方式的规定,下面说法错误的是( )。A. 从职工参加工作第二个月开始,用人单位和职工个人开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例B. 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴C. 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴D. 缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%,住房公积金缴费免除收入所得税,在税前列支

本题考查对《住房公积金管理条例》中缴存规定的理解，需明确以下关键点：

1. 缴存基数：住房公积金月缴存额通常以上一年度月平均工资为基数，而非当月工资；
2. 缴存比例：单位和个人缴存比例均不得低于5%，而非题目中提到的8%；
3. 税收政策：住房公积金在税前列支，且个人缴存部分免征个人所得税，但基数超过当地规定上限的部分需纳税。

错误选项需结合上述知识点逐一排除。

选项分析

选项A

“从职工参加工作第二个月开始缴存，月缴存额为当月工资乘以比例”

• 正确。根据条例，职工从第二个月开始缴存，但基数应为上一年度月平均工资，而非“当月工资”。此处表述虽不严谨，但未直接违反核心规定。

选项B

“职工个人缴存部分由单位从工资中代扣代缴”

• 正确。单位负责代扣代缴个人部分，符合实际操作流程。

选项C

“单位必须按时足额缴存，不得逾期或少缴”

• 正确。条例明确要求单位履行缴存义务，不得拖欠。

选项D

“缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%，住房公积金缴费免除收入所得税，在税前列支”

• 错误。
  1. 缴存比例：单位和个人比例均不得低于5%，而非8%；
  2. 税收政策：个人缴存部分免征个税，但基数超过当地规定上限需纳税，且单位缴存部分可在税前列支，表述不全面。