某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司 的劳动合同。A. 结婚B. 父母生病C. 保安服务公司没有按约支付工资D. 提前 30日书面通知保安服务公司E. 保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

步骤 1：理解劳动合同解除的条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在特定情况下可以单方面解除劳动合同。这些情况包括但不限于：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等。

步骤 2：分析选项
A. 结婚：结婚是个人生活中的大事，但并不构成单方面解除劳动合同的法律依据。
B. 父母生病：父母生病属于个人家庭事务，也不构成单方面解除劳动合同的法律依据。
C. 保安服务公司没有按约支付工资：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
D. 提前 30日书面通知保安服务公司：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
E. 保安服务公司以暴力手段强迫小王工作：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除劳动合同。

步骤 3：确定正确答案
根据上述分析，选项C、D、E符合《劳动合同法》中劳动者可以单方面解除劳动合同的条件。