在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前，劳动者不得要求解除劳动合同。（ ）A. 对B. 错

本题考查劳动者在服务期内解除劳动合同的相关法律规定。解题思路是明确虽然用人单位提供专项技术培训费用并与劳动者约定了服务期，但这并不意味着劳动者在服务期满前绝对不能要求解除劳动合同，需要依据法律规定来判断。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这表明劳动者享有法定的解除劳动合同的权利，即使存在服务期约定，劳动者依然可以按照法律规定的程序解除劳动合同。不过，如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以“在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前，劳动者不得要求解除劳动合同”这一说法是错误的。