商业银行员工离职后，对在职期间接触的客户身份资料应如何处理（ ）。A. 可向新单位披露以便于开展业务B. 经客户同意后可公开部分信息C. 继续履行保密义务，不得泄露D. 可私自留存部分资料以备不时之需

本题考查商业银行员工的职业道德与保密义务，核心在于理解客户身份资料的保密性及离职后保密义务的延续性。关键点在于明确员工在职期间获取的客户信息属于银行及客户隐私，即使离职后仍需严格保密，不得泄露或私自使用。

选项分析

选项A：可向新单位披露以便开展业务

错误。客户身份资料属于银行及客户的隐私信息，离职员工无权将此类信息用于其他单位或个人用途，即使出于业务需求，也需通过合法合规途径获取授权。

选项B：经客户同意后可公开部分信息

错误。离职员工已不再具备处理客户信息的权限，即使客户同意，也需通过原单位或合法渠道操作。私自操作仍存在法律风险，且违背保密义务。

选项C：继续履行保密义务，不得泄露

正确。根据《反洗钱法》及商业银行内部规定，员工对在职期间接触的客户信息负有终生保密义务，离职后仍需严格保密，不得以任何形式泄露或使用。

选项D：可私自留存部分资料以备不时之需

错误。私自留存客户资料违反银行内部管理规定，且易导致信息泄露风险。离职时应归还所有相关资料，确保信息安全管理。