下列属于变革阻力可能的来源的有（ ）。A. 个人B. 变革推动者C. 群体D. 组织本身E. 外部环境

变革阻力的来源是管理学中的重要概念，主要考查学生对组织变革过程中可能遇到的阻碍因素的理解。本题的关键在于识别哪些选项属于内部或外部的阻力来源，而非推动变革的力量。需注意区分变革推动者与其他可能产生抵触情绪的主体。

选项分析

A. 个人

个人可能因习惯、不确定性、技能要求等产生抵触情绪，属于典型阻力来源。

B. 变革推动者

推动者是促进变革的角色，而非阻力的来源，因此排除。

C. 群体

群体可能因原有流程被打乱、利益受损等形成集体阻力。

D. 组织本身

组织内部的结构、文化、政策等可能成为制度性阻力。

E. 外部环境

外部的经济、政策、竞争等因素可能间接阻碍变革。