题目
根据《科研失信行为调查处理规则》规定,举报科研失信行为可通过下列哪些途径进行()。A. 向科技计划(专项、基金等)项目、科技奖励、科技人才计划等的管理部门(单位)举报B. 向发表论文的期刊或出版单位举报C. 向被举报人所在单位举报D. 向被举报人所在单位的上级主管部门或相关管理部门举报
根据《科研失信行为调查处理规则》规定,举报科研失信行为可通过下列哪些途径进行()。
A. 向科技计划(专项、基金等)项目、科技奖励、科技人才计划等的管理部门(单位)举报
B. 向发表论文的期刊或出版单位举报
C. 向被举报人所在单位举报
D. 向被举报人所在单位的上级主管部门或相关管理部门举报
题目解答
答案
ABCD
A. 向科技计划(专项、基金等)项目、科技奖励、科技人才计划等的管理部门(单位)举报
B. 向发表论文的期刊或出版单位举报
C. 向被举报人所在单位举报
D. 向被举报人所在单位的上级主管部门或相关管理部门举报
A. 向科技计划(专项、基金等)项目、科技奖励、科技人才计划等的管理部门(单位)举报
B. 向发表论文的期刊或出版单位举报
C. 向被举报人所在单位举报
D. 向被举报人所在单位的上级主管部门或相关管理部门举报
解析
本题考查对《科研失信行为调查处理规则》中举报科研失信行为途径的了解。解题思路是依据相关规则,对每个选项所提及的举报途径进行分析判断是否合理。
- 选项A:科技计划(专项、基金等)项目、科技奖励、科技人才计划等的管理部门(单位)对相关科研活动有管理职责,它们能够对涉及这些项目、奖励和计划的科研失信行为进行调查和处理。所以向这些管理部门(单位)举报是合理且可行的途径。
- 选项B:发表论文的期刊或出版单位对论文的质量和真实性负有一定责任。如果发现论文存在科研失信问题,向期刊或出版单位举报,它们可以启动相应的调查程序,如撤稿等处理措施。因此,这也是一个有效的举报途径。
- 选项C:被举报人所在单位对本单位人员的科研行为有管理和监督的义务。向被举报人举报人所在单位举报,单位可以根据情况进行内部调查和和处理。所以该选项是可行的举报途径。
- 选项D:被举报人所在单位的上级主管部门或相关管理部门具有更广泛的管理权限和资源,能够对科研失信行为进行更全面、深入的调查和处理。向它们举报可以借助更高级别的力量来解决问题。所以这同样是合理的举报途径。