新参加工作的各类学校毕业生见习期为()。A. ,三个月B. ,六个月C. ,九个月D. ,一年

本题考查的是劳动法或人事制度中关于见习期的规定。见习期是针对新入职的各类学校毕业生，旨在帮助其适应工作环境、提升实际工作能力的阶段。解题的关键在于明确见习期的时长规定，需注意该时长与学历无关，统一为固定期限。

法规依据与核心知识点

根据《劳动法》及人事部门相关规定，新参加工作的各类学校毕业生见习期统一为一年。这一规定适用于所有学历层次的毕业生（如专科、本科、研究生等），不存在因学历不同而调整见习期的情况。

选项分析

• A. 三个月：过短，不符合实际见习需求。
• B. 六个月：仍不足一年，无法满足系统培训和适应期。
• C. 九个月：虽接近一年，但仍不符合法规明确要求。
• D. 一年：符合《劳动法》及相关政策规定，是唯一正确答案。

易错点提示

需注意区分“见习期”与“试用期”概念。试用期是用人单位与劳动者双向考察的阶段，时长根据劳动合同期限不同有所调整，而见习期是针对毕业生的特殊规定，二者不可混淆。