就业质量不考察毕业生对就业岗位的适应能力。()A. 对B. 错

就业质量的评价通常包含多维度指标，如薪资水平、职业发展、劳动权益等。毕业生的适应能力直接影响其职业稳定性和发展潜力，是衡量就业质量的重要因素。因此，题目中“不考察适应能力”的表述与实际情况相悖。

关键点解析：

1. 就业质量的定义：就业质量不仅关注就业率，更强调岗位与个人能力的匹配度及长期发展潜力。
2. 适应能力的作用：适应能力强的毕业生能更快胜任工作，提升职业表现，间接反映用人单位对岗位要求的合理性。
3. 逻辑判断：若就业质量不考察适应能力，则无法全面评估毕业生的实际就业效果，与就业质量的核心内涵矛盾。

综上，题目表述错误，正确答案为B（错）。