制度化[1]、精细化的考勤管理是减少劳动争议的重要基础，是核算班组[2]员工工资的重要保障。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对考勤管理制度在企业管理中的作用的理解，特别是其在劳动争议预防和工资核算保障中的重要性。

解题核心：需明确制度化、精细化的考勤管理如何通过规范记录和执行，减少劳动纠纷隐患，并为工资发放提供准确依据。关键点在于理解管理规范性与争议预防、核算保障之间的逻辑关系。

制度化、精细化的考勤管理具有以下作用：

1. 减少劳动争议：通过明确考勤规则、规范记录，减少因工作时间、加班等争议产生的可能性。
2. 保障工资核算：精确记录员工出勤情况，为工资、加班费等计算提供可靠依据，避免分配纠纷。

错误选项分析：若认为考勤管理不重要（如选B），可能忽略其在规范管理和公平分配中的基础性作用。