以下哪些属于劳动合同必备条款?A. 工作内容和工作地点B. 工作时间和休息休假C. 劳动报酬D. 社会保险E. 劳动保护

本题考查劳动合同必备条款条款的相关知识。解题思路是依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，明确劳动合同应当具备的条款内容，然后逐一分析分析选项是否属于必备条款。

1. 《中华 》 》 第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
   （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
   （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
   （三）劳动合同期限；
   （四）工作内容和工作地点；
   （五）工作时间和休息休假；
   （六）劳动报酬；
   （七）社会保险；
   （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
   （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2. 分析选项：
   • 选项A：工作内容和工作地点，符合上述规定第（四）条，属于必备条款。
   • 选项B：工作时间和休息休假，符合上述规定第（五）条，属于必备必备条款。
   • 选项C：劳动报酬，符合上述规定第（六）条，属于必备条款。
   • 选项D：社会保险，符合上述规定第（七）条，属于必备条款。
   • 选项E：劳动保护，符合上述规定第（八）条，属于必备条款。