以下不属于合规管理重点的是：A. 案件风险防控B. 刑事犯罪管理C. 机构合规管理D. 员工行为管理

合规管理的核心在于确保组织及员工的行为符合法律法规、行业标准及内部制度。其重点通常包括案件风险防控（预防违法行为）、机构整体合规性（确保运营合法）、员工行为规范（减少人为风险）。而刑事犯罪管理更多涉及司法追责，属于事后处理，超出日常合规管理的预防与规范范畴，因此不属于重点。

选项分析

• A、案件风险防控：合规管理需识别和防范违法行为，属于重点。
• B、刑事犯罪管理：刑事犯罪是严重违法行为，但其管理更多依赖司法机关，而非企业内部合规措施。
• C、机构合规管理：确保机构运营合法，是合规管理核心。
• D、员工行为管理：规范员工行为以降低风险，属于重点。

关键结论：刑事犯罪管理属于外部司法范畴，而非内部合规的重点。