学校可以解聘教师的情形有(）。A. 不能团结同事，其他教师不愿与之共事的B. 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的C. 体罚学生，经教育不改的D. 品行不良、侮辱学生、影响恶劣的

步骤 1：理解教师解聘条件
根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
步骤 2：分析选项
A. 不能团结同事，其他教师不愿与之共事的
- 这一情形并不属于法律规定的解聘条件，因此不能作为解聘教师的理由。
B. 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
- 这一情形属于法律规定的解聘条件之一，因此可以作为解聘教师的理由。
C. 体罚学生，经教育不改的
- 这一情形属于法律规定的解聘条件之一，因此可以作为解聘教师的理由。
D. 品行不良、侮辱学生、影响恶劣的
- 这一情形属于法律规定的解聘条件之一，因此可以作为解聘教师的理由。
步骤 3：总结
综上所述，学校可以解聘教师的情形包括故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的、体罚学生，经教育不改的、品行不良、侮辱学生、影响恶劣的。