通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当:____A. 提前 30 日以书面形式通知用人单位B. 提前 30 日以口头形式通知用人单位C. 提前 60 日以书面形式通知用人单位D. 提前 60 日以口头形式通知用人单位

考查要点：本题主要考查《劳动合同法》中关于劳动者解除劳动合同的程序性规定，重点在于提前通知的期限和通知的形式。

解题核心思路：

1. 明确法律依据：根据《劳动合同法》第37条，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位。
2. 区分关键要素：注意“提前30日”和“书面形式”两个核心条件，排除不符合的选项。
3. 排除干扰项：选项中涉及的“60日”或“口头形式”均不符合法律规定，需直接排除。

法律条文回顾：
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”

• 提前30日：确保用人单位有时间安排工作交接，避免因突然离职影响正常运营。
• 书面形式：书面通知具有法律效力，可避免因口头通知产生的争议。

选项分析：

• A. 提前30日以书面形式通知用人单位：完全符合法律规定，正确。
• B. 提前30日以口头形式通知用人单位：形式不符合要求，错误。
• C. 提前60日以书面形式通知用人单位：期限过长，无法律依据，错误。
• D. 提前60日以口头形式通知用人单位：期限和形式均错误。