用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列（）情形的，劳动关系成立？A. 用人单位是法人B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

本题考察的是劳动关系成立的条件，具体对应《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定。根据该规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下三项情形的，劳动关系成立：

1. 主体资格合法：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（对应选项D）；
2. 管理与劳动从属性：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动（对应选项B）；
3. 劳动与业务相关性：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分（对应选项C）。

选项A“用人单位是法人”并非法定条件，非法人组织（如个体工商户）也可能成为合法用人单位，故不选。