管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小,管理层次就越多。A. 对B. 错

管理幅度是指一个管理者直接管理的下属数量。管理层次是指组织结构中从最高层到最低层的管理等级数量。当管理幅度增加时，每个管理者可以管理更多的下属，因此需要的管理层次减少。相反，如果管理幅度减小，每个管理者只能管理较少的下属，因此需要更多的管理层次来覆盖整个组织。