题目
【单选题】要在无领导小组中脱颖而出的关键是()A. 语惊四座,hold住全场B. 滔滔不绝的用自己的观点说服别人C. 一个匹配、三种意识D. 着装吸引人
【单选题】要在无领导小组中脱颖而出的关键是()
A. 语惊四座,hold住全场
B. 滔滔不绝的用自己的观点说服别人
C. 一个匹配、三种意识
D. 着装吸引人
题目解答
答案
C. 一个匹配、三种意识
解析
步骤 1:理解无领导小组讨论的背景
无领导小组讨论是一种常见的面试形式,用于评估候选人的团队合作能力、沟通技巧、领导力和解决问题的能力。在这种讨论中,候选人需要在没有明确领导的情况下,就给定的问题进行讨论并达成共识。
步骤 2:分析选项
A. 语惊四座,hold住全场:虽然在讨论中表现自信和说服力很重要,但过于强调个人表现可能会导致忽视团队合作。
B. 滔滔不绝的用自己的观点说服别人:这可能会导致忽视其他人的观点,不利于团队合作。
C. 一个匹配、三种意识:一个匹配指的是个人能力与团队需求的匹配,三种意识指的是团队意识、角色意识和目标意识。这表明候选人能够理解团队合作的重要性,并且能够根据团队需求调整自己的行为。
D. 着装吸引人:虽然着装得体很重要,但不是在无领导小组讨论中脱颖而出的关键。
步骤 3:选择正确答案
根据以上分析,要在无领导小组讨论中脱颖而出的关键是“一个匹配、三种意识”,即个人能力与团队需求的匹配,以及团队意识、角色意识和目标意识。
无领导小组讨论是一种常见的面试形式,用于评估候选人的团队合作能力、沟通技巧、领导力和解决问题的能力。在这种讨论中,候选人需要在没有明确领导的情况下,就给定的问题进行讨论并达成共识。
步骤 2:分析选项
A. 语惊四座,hold住全场:虽然在讨论中表现自信和说服力很重要,但过于强调个人表现可能会导致忽视团队合作。
B. 滔滔不绝的用自己的观点说服别人:这可能会导致忽视其他人的观点,不利于团队合作。
C. 一个匹配、三种意识:一个匹配指的是个人能力与团队需求的匹配,三种意识指的是团队意识、角色意识和目标意识。这表明候选人能够理解团队合作的重要性,并且能够根据团队需求调整自己的行为。
D. 着装吸引人:虽然着装得体很重要,但不是在无领导小组讨论中脱颖而出的关键。
步骤 3:选择正确答案
根据以上分析,要在无领导小组讨论中脱颖而出的关键是“一个匹配、三种意识”,即个人能力与团队需求的匹配,以及团队意识、角色意识和目标意识。