在目标管理的实施过程中，第一个阶段是（）。A. 目标建立B. 目标分解C. 目标控制D. 目标评定

步骤 1：理解目标管理的实施过程
目标管理是一种管理方法，它通过设定明确的目标来指导和激励员工。目标管理的实施过程通常包括目标建立、目标分解、目标控制和目标评定四个阶段。
步骤 2：确定目标管理的第一个阶段
在目标管理的实施过程中，第一个阶段是目标建立。在这个阶段，组织需要明确其长期和短期的目标，这些目标将作为后续阶段的基础。
步骤 3：排除其他选项
目标分解、目标控制和目标评定分别是目标管理的第二、第三和第四个阶段，因此它们不是第一个阶段。