岗位培训包括（ ）。A. 事故预想B. 反事故演习C. 技术问答D. 安全日活动

本题考查岗位培训的具体形式。岗位培训是针对员工岗位技能和安全意识提升的重要手段，常见形式包括事故预想、反事故演习、技术问答、安全日活动等。解题关键在于理解岗位培训的多样性，需结合各选项是否属于岗位培训的常规内容进行判断。

选项分析

A. 事故预想
通过预先设想可能发生的事故，分析原因并制定预防措施，属于岗位培训中应急能力培养的重要环节。

B. 反事故演习
模拟事故场景进行实战演练，提升员工应急处置能力，是岗位培训的核心内容之一。

C. 技术问答
通过问答形式巩固技术知识，强化岗位技能，属于日常技术培训的常见方式。

D. 安全日活动
定期开展安全教育活动，增强安全意识和规范操作，是安全管理培训的重要组成部分。

综上，所有选项均属于岗位培训的形式。