劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对劳动争议仲裁委员会设立方式的理解，需明确其是否按照行政区划层层设立。
关键知识点：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会的设立不依照行政区划层层设立，而是根据统筹规划和实际需要设立，通常以地级市或区（县）为单位设立，但并非所有行政区都必须设立。
解题核心：需回忆劳动争议处理机制的法律依据，明确仲裁委员会的独立性与行政区划无关。

法律依据：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”
核心逻辑：

1. 不按行政区划分层：与法院按行政区划层层设立不同，劳动争议仲裁委员会的设立更注重实际管辖范围和效率。
2. 统筹规划原则：仲裁委员会的设置由省级人民政府根据地区实际情况统一规划，避免重复和资源浪费。
3. 实际案例支撑：例如，某些经济发达地区可能设立多个仲裁委员会，而偏远地区可能合并管辖，均不严格遵循行政区划层级。