雇主利用人工智能监控员工工作状态，过度侵犯员工隐私，可能违反（ ）。A. 反垄断法B. 劳动法中关于劳动者权益保护的规定C. 交通法规D. 专利法

本题考查法律常识，特别是对不同法律领域适用范围的理解。关键在于明确雇主监控员工行为是否涉及劳动者权益保护。需结合劳动法中关于劳动者隐私权的规定进行判断，排除其他无关法律选项。

选项分析

• A. 反垄断法：主要规制市场垄断行为，与员工隐私无关。
• B. 劳动法中关于劳动者权益保护的规定：劳动法明确保护劳动者隐私权，雇主监控需在合理范围内，过度监控构成侵权。
• C. 交通法规：与交通管理相关，与劳动关系无关。
• D. 专利法：涉及知识产权保护，与员工隐私无关。

结论

雇主利用AI监控员工工作状态若过度侵犯隐私，违反劳动法中劳动者权益保护条款，故选B。