管理的基本原理是( )。A. 系统原理B. 人本原理C. 责任原理D. 效益原理

本题考查管理学的基本原理，需要明确各个选项是否属于管理的基本原理范畴。关键在于理解每个原理的核心内容及其在管理学中的地位：

• 系统原理强调整体性与系统观；
• 人本原理突出人的主体地位；
• 责任原理涉及权力与职责的匹配；
• 效益原理关注效率与目标实现。

需结合教材中对管理基本原理的定义进行判断，确认四个选项是否均属于基础理论框架。

选项分析

A. 系统原理

管理活动需从整体出发，将组织视为由相互关联的子系统组成的开放系统，通过协调各部分关系实现目标。系统原理是管理的基础方法论。

B. 人本原理

管理本质是协调人的行为，通过激发人的积极性、创造性和责任感来提升效率。以人为本是现代管理的核心。

C. 责任原理

明确组织中权力、职责与利益的对等关系，通过制度约束确保权责一致。责任是管理效能的保障。

D. 效益原理

管理最终目标是实现组织效益最大化，通过优化资源配置、提高效率达成目标。效益是管理的落脚点。

结论

四个选项分别对应管理学中系统观、人本思想、权责机制、效益导向，均属于基本原理范畴，因此答案为ABCD。