15.判断题劳动者取得劳动报酬应当遵循按劳分配原则, 实行同工同酬。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对劳动法中劳动者报酬分配原则的理解，特别是按劳分配原则和同工同酬原则的具体应用。

解题核心：明确我国法律对劳动报酬分配的基本要求，判断题目描述是否符合相关法律规定。

关键点：

1. 按劳分配是社会主义初级阶段的分配原则，强调劳动报酬与劳动贡献直接相关。
2. 同工同酬要求在相同岗位、相同工作量和相同业绩下，劳动者获得相同报酬。
3. 我国《劳动法》第四十六条明确将上述原则作为工资分配的法律依据。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”

• 按劳分配：劳动者的收入与其提供的劳动数量和质量直接挂钩，多劳多得，少劳少得。
• 同工同酬：在同一用人单位内，从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳动业绩的劳动者，应当获得相同的劳动报酬。

题目中“劳动者取得劳动报酬应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的表述完全符合法律规定，因此判断为正确。