【判断题】劳动合同的订立原则:1)平等自愿的原则;2)协商一致的原则;3)遵守法律、行政法规的原则。 ()A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同订立基本原则的理解，需判断题目中给出的三个原则是否属于法定原则。

解题核心：

1. 回忆法律条文：根据《劳动合同法》第3条，劳动合同订立原则包括合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。
2. 对应题目内容：题目中的“平等自愿”“协商一致”“遵守法律、行政法规”分别对应法律中的平等自愿原则、协商一致原则和合法原则（“遵守法律、行政法规”是“合法原则”的具体表述）。
3. 判断正误：题目未遗漏其他原则（如公平、诚实信用），仅需确认所列三项是否正确，因此答案为“对”。

关键分析步骤：

1. 法律依据：《劳动合同法》第3条明确列明劳动合同订立的五项原则。
2. 逐项比对：
   • 平等自愿：法律明确要求双方地位平等且自愿协商。
   • 协商一致：劳动合同需双方意思表示一致方可成立。
   • 遵守法律、行政法规：属于“合法原则”的具体体现，确保合同内容和程序不违法。
3. 结论：题目中的三个原则均符合法律规定，因此正确。