题目
【单选题】关于试用期的说法,错误的是()。A. 劳动合同期限在三个月以上不满一年,试用期不得超过两个月。B. 劳动合同期限在一年以上不满三年,试用期不得超过两个月。C. 三年以上无固定期限劳动合同和无固定的期限劳动合同,试用期不得超过六个月。D. 试用期工资不得低于合同约定工资的 80%
【单选题】关于试用期的说法,错误的是()。
A. 劳动合同期限在三个月以上不满一年,试用期不得超过两个月。
B. 劳动合同期限在一年以上不满三年,试用期不得超过两个月。
C. 三年以上无固定期限劳动合同和无固定的期限劳动合同,试用期不得超过六个月。
D. 试用期工资不得低于合同约定工资的 80%
题目解答
答案
A. 劳动合同期限在三个月以上不满一年,试用期不得超过两个月。
解析
步骤 1:理解试用期规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,试用期的长度与劳动合同期限有关。具体规定如下:
- 劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
步骤 2:分析选项
A. 劳动合同期限在三个月以上不满一年,试用期不得超过两个月。——根据规定,试用期不得超过一个月,因此此选项错误。
B. 劳动合同期限在一年以上不满三年,试用期不得超过两个月。——符合规定,此选项正确。
C. 三年以上无固定期限劳动合同和无固定的期限劳动合同,试用期不得超过六个月。——符合规定,此选项正确。
D. 试用期工资不得低于合同约定工资的 80%。——根据《劳动合同法》第二十条,此选项正确。
步骤 3:选择错误选项
根据以上分析,选项A是错误的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,试用期的长度与劳动合同期限有关。具体规定如下:
- 劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
步骤 2:分析选项
A. 劳动合同期限在三个月以上不满一年,试用期不得超过两个月。——根据规定,试用期不得超过一个月,因此此选项错误。
B. 劳动合同期限在一年以上不满三年,试用期不得超过两个月。——符合规定,此选项正确。
C. 三年以上无固定期限劳动合同和无固定的期限劳动合同,试用期不得超过六个月。——符合规定,此选项正确。
D. 试用期工资不得低于合同约定工资的 80%。——根据《劳动合同法》第二十条,此选项正确。
步骤 3:选择错误选项
根据以上分析,选项A是错误的。