你是公司的部门经理。有一天，你叫下属小李写份报告给你的上司。由于时间紧迫，报告写完后你没看就叫下属小李直接交给了你的上司。而你的上司看完报告后，怒气冲冲地进入你们的办公室，无视你的存在，把这份报告扔到那位下属小李面前，指着他说:“你写的是什么报告?你还想不想干了?”此时，你会怎么做?()A. 站出来说:“是我让他写的，责任由我来负!”B. 不打断上司，等上司走后安慰一下下属C. 为了表示不是你的责任，跟上司一起指责你的下属D. 劝上司消消火，替下属保证下不为例

步骤 1：理解情境
在该情境中，作为部门经理，你要求下属小李写一份报告给你的上司。由于时间紧迫，你没有检查报告就让小李直接提交了。结果，上司对报告不满意，直接责备小李。

步骤 2：分析选项
A. 站出来说:“是我让他写的，责任由我来负!”
B. 不打断上司，等上司走后安慰一下下属
C. 为了表示不是你的责任，跟上司一起指责你的下属
D. 劝上司消消火，替下属保证下不为例

步骤 3：选择最佳行动方案
作为部门经理，你有责任确保提交给上司的报告质量。因此，当上司责备小李时，你应当站出来承担起责任，而不是让下属独自承担。选项A是最合适的行动方案，因为它体现了你作为领导的责任感和对下属的保护。