下列哪一项符合工会参与集体协商的法定形式？（）A、某电子企业工会通过职工微信群投票方式，与企业确定工资调整方案B、某机械制造企业工会与企业召开协商会议，就劳动安全卫生专项集体合同条款进行面对面讨论C、某外资企业工会主席单独与企业负责人私下沟通，达成协议D、某食品企业工会通过电子邮件向企业提交集体合同修改意见，未召开任何会议

本题考查工会参与集体协商的法定形式，核心在于理解《劳动合同法》及《集体合同规定》中对集体协商形式的要求。关键点包括：

1. 必须采取集体协商会议形式，双方代表需面对面讨论；
2. 协商结果需形成书面集体合同；
3. 协商代表人数和产生方式需符合法定要求（如每方至少3人，代表需经民主程序产生）。

选项需满足上述条件，尤其注意排除非会议形式或私下沟通的情况。

选项分析

A选项

通过职工微信群投票确定工资调整方案。

• 问题：法律要求集体协商需面对面会议形式，线上投票不符合“直接协商”的法定要求。

B选项

召开协商会议讨论劳动安全卫生专项集体合同。

• 符合法律：采用会议形式，双方代表面对面讨论，属于法定形式。

C选项

工会主席单独与企业负责人私下沟通。

• 问题：代表人数不足（需至少3人），且未通过集体协商会议形式。

D选项

通过电子邮件提交意见，未召开会议。

• 问题：缺少面对面会议，无法体现“直接协商”的核心要求。