就业力包含哪几个部分?()A. 社会资本B. 人力资本C. 适应力D. 职业认同

就业力是衡量个人在职业发展中获取、维持和提升职业能力的关键要素。本题考查对就业力构成部分的理解，需明确各选项是否属于其核心维度。

• 社会资本：指个人的社会关系网络，能提供职业机会和资源支持。
• 人力资本：指个人的知识、技能和经验，是职业竞争力的核心。
• 适应力：指应对职业环境变化的能力，如学习新技能或适应职场挑战。
• 职业认同：指对职业价值的认同和投入，影响职业稳定性与成就感。

关键点：就业力是多维度的综合能力，上述四者共同构成其完整体系。

选项分析

A. 社会资本

个人通过社会关系获取职业信息、资源的能力，是就业的重要推动力。

B. 人力资本

知识、技能和经验的积累直接决定职业匹配度和竞争力。

C. 适应力

快速适应职场变化（如技术更新、岗位调整）的能力，是长期职业发展的保障。

D. 职业认同

对职业目标的认同感强，能提升工作积极性和职业忠诚度。

结论：四者均为就业力的核心组成部分，故正确答案为 ABCD。