领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。( )A. 对B. 错

本题考查对领导班子结构特性的理解。关键在于辨析“静态”与“动态”在组织管理中的适用性。领导班子的结构需要具备动态调整的能力，以适应内外部环境的变化，而“静态”描述与这一核心要求相悖。

核心概念辨析

1. 静态结构：指组织结构固定不变，人员分工、职能配置长期稳定，无法适应环境变化。
2. 动态结构：指组织结构具有灵活性，能够根据目标调整人员配置、优化职能分工。

错误点分析

题目中“静态综合体”的表述错误，因为：

• 领导班子需根据组织目标、外部环境、成员变化等进行动态调整。
• 若结构固定，将导致决策迟缓、效率低下，无法应对复杂挑战。