生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而解除与其订立的劳动合同()A. 正确B. 错误

本题考查《安全生产法》中关于从业人员权利的具体规定。核心知识点是从业人员对安全生产工作提出批评、检举、控告的权利是否受法律保护，以及生产经营单位是否因此解除劳动合同。关键点在于明确法律是否禁止因上述行为解除劳动合同，需结合《安全生产法》第五十四条相关内容进行判断。

根据《安全生产法》第五十四条，从业人员有权对本单位安全生产工作中的问题提出批评、检举、控告，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。题目中“不得因提出批评、检举、控告而解除劳动合同”的表述完全符合法律规定，因此答案为正确。