7．行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有( )的特性。A. 稳定性B. 实践性C. 软约束性D. 短期性

本题考查行政组织文化的特性相关知识。解题思路是分析行政组织文化与正式组织规章制度控制作用的差异，从而判断其特性。

行政组织文化是一种无形的文化力量，它不像正式的组织规章制度那样具有明确的条文和强制力。正式的组织规章制度是一种硬约束，它通过明确的规定来规范人们的行为。而行政组织文化则是一种软约束，它通过文化的熏陶、价值观的引导来影响人们的行为。

行政组织文化的控制作用是潜移默化的，它不像正式的组织规章制度那样具有直接的强制力。它是通过文化的氛围、价值观的认同来使人们自觉地遵守行为规范。所以行政组织文化具有软约束性的特性。