以下关于就业协议书的说法，不正确的是()。A. 一式四份，每名毕业生都有专属编号，应妥善保管B. 是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接受毕业生的主要凭据C. 统招录取和非统招录取的高校毕业生均可申领使用D. 仅适用于高校毕业生两年择业期内

步骤 1：理解就业协议书的性质和用途
就业协议书是高校毕业生与用人单位之间签订的协议，用于确认毕业生的相关信息真实可靠以及接受毕业生的主要凭据。它通常由学校、毕业生和用人单位三方共同签署。

步骤 2：分析选项A
选项A提到就业协议书一式四份，每名毕业生都有专属编号，应妥善保管。这是正确的，因为就业协议书需要学校、毕业生和用人单位各持一份，另外一份可能用于备案或存档。

步骤 3：分析选项B
选项B提到就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接受毕业生的主要凭据。这也是正确的，因为就业协议书是毕业生与用人单位之间正式确立劳动关系的依据。

步骤 4：分析选项C
选项C提到统招录取和非统招录取的高校毕业生均可申领使用。这是不正确的，因为就业协议书通常只适用于统招录取的高校毕业生，而非统招录取的毕业生可能需要通过其他方式与用人单位签订劳动合同。

步骤 5：分析选项D
选项D提到就业协议书仅适用于高校毕业生两年择业期内。这是正确的，因为就业协议书通常在毕业生毕业后的两年内有效，超过这个期限，毕业生需要与用人单位签订正式的劳动合同。