36[判断题](2分)-|||-用工之日起满一年,用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动-|||-合同。()-|||-A.错-|||-B.对

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，法律将视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这主要是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用劳动关系的不稳定性。因此，用工之日起满一年未签订书面劳动合同的，法律上默认为已订立无固定期限劳动合同。