题目
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时()，并妥善安置。A. 调离原工作岗位B. 企业开除C. 随劳动者意愿处理
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时()，并妥善安置。
A. 调离原工作岗位
B. 企业开除
C. 随劳动者意愿处理
题目解答
答案
A. 调离原工作岗位
解析
根据职业健康安全法规，用人单位在发现劳动者有职业禁忌或与所从事职业相关的健康损害时，应采取措施保护劳动者的健康，避免进一步损害。因此，正确的做法是将劳动者调离原工作岗位，并妥善安置，以确保其健康和安全。