( )是指不以当事人的主观意志为转移、能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A. 劳动法律关系B. 劳动法律事实C. 劳动法律事件D. 劳动法律行为

本题考查劳动法律事件的定义，需明确区分相关概念。关键点在于理解“不以主观意志为转移的客观现象”这一核心特征，排除与“行为”相关的选项。劳动法律事件作为劳动法律事实的组成部分，特指无法由当事人控制的事件，如自然或社会现象引发的法律后果。

选项分析

• A. 劳动法律关系：指劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系，由双方行为建立，属于主观因素，不符合题意。
• B. 劳动法律事实：泛指引起法律关系变动的客观事实，包含行为和事件，但题目特指“不以意志为转移”的现象，需进一步细分。
• C. 劳动法律事件：专指不以当事人意志为转移的客观现象（如死亡、战争），符合题干描述。
• D. 劳动法律行为：指有意识的活动（如签合同），属于主观行为，与题意矛盾。

结论

劳动法律事件是唯一符合“客观现象”且“不以意志为转移”的选项。