当组织处于生命周期的形成阶段时,易采用的计划类型是( )。( )A. 具体性计划B. 指导性计划C. 综合计划D. 专业计划

本题考查组织生命周期不同阶段与计划类型的匹配关系，解题思路是先明确组织形成阶段的特点，再分析各个选项计划类型的特点，最后找出与形成阶段特点相匹配的计划类型。

• 组织形成阶段的特点：在组织生命周期的形成阶段，组织刚刚创立，面临着高度的不确定性。此时组织的目标、战略、市场定位等都还在探索和确定之中，未来的发展方向并不清晰。
• 分析各选项计划类型的特点：
  • A选项具体性计划：具体性计划具有明确规定的目标，不存在模棱两可。它详细地说明了组织在未来一段时间内要做什么、如何做以及达到什么具体的结果。这种计划适用于环境相对稳定、变化较小的情况，因为它要求对未来有较为准确的预测。而在组织形成阶段，由于不确定性高，很难制定出具体明确的计划，所以A选项不符合。
  • B选项指导性计划：指导性计划只规定一些一般性的指导原则和方向，它具有较大的灵活性和适应性。在组织形成阶段，由于环境的不确定性，指导性计划可以让组织根据实际情况灵活调整行动方案，更好地适应变化。例如，组织可以制定一个大致的发展方向，如进入某个行业领域，但具体的业务模式、市场策略等可以根据后续的市场反馈和实际情况进行调整。所以B选项符合组织形成阶段的特点。
  • C选项综合计划：综合计划通常是对组织整体活动的全面规划，涉及多个方面和多个部门的协调。它一般是在组织有了一定的基础和明确的目标之后才进行制定的。在组织形成阶段，组织还处于起步阶段，各方面都还在摸索，难以制定出全面的综合计划，所以C选项不合适。
  • D选项专业计划：专业计划是针对特定专业领域或业务活动的计划，它侧重于某一专业方面的具体安排。在组织形成阶段，组织的整体方向还不明确，更关注的是整体的发展方向和适应性，而不是具体的专业计划。所以D选项也不符合。