题目
试用期内劳动者一般不得要承担违约责任,不用承担违约金,除非用人单位对劳动者出资进行培训或给劳动者提供了同车等类似的特殊待遇。()A. 正确B. 错误
试用期内劳动者一般不得要承担违约责任,不用承担违约金,除非用人单位对劳动者出资进行培训或给劳动者提供了同车等类似的特殊待遇。()
A. 正确
B. 错误
题目解答
答案
A. 正确
解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期内劳动者一般不承担违约责任,也不用承担违约金,除非用人单位对劳动者出资进行培训或给劳动者提供了同车等类似的特殊待遇。这是为了保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用试用期制度,损害劳动者的利益。