[多选题]下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有()。A. 股票期权B. 绩效股C. 限制性借债D. 接收

步骤 1：理解所有者和经营者利益冲突的背景
所有者和经营者之间的利益冲突主要源于信息不对称和目标差异。所有者希望最大化财富，而经营者可能追求个人利益，如更高的薪酬和更舒适的办公环境，这可能导致企业资源的不当使用。
步骤 2：分析股票期权的作用
股票期权是一种激励机制，它允许经营者在未来的某个时间以预定的价格购买公司的股票。如果公司的股票价格上涨，经营者可以从中获利，这激励经营者努力提高公司价值。
步骤 3：分析绩效股的作用
绩效股是另一种激励机制，它将经营者的薪酬与公司的业绩挂钩。如果公司业绩好，经营者可以获得更多的股票，这同样激励经营者努力提高公司价值。
步骤 4：分析限制性借债的作用
限制性借债是指在借款合同中加入限制性条款，以防止经营者过度借贷，从而保护所有者的利益。然而，限制性借债并不能直接激励经营者提高公司价值。
步骤 5：分析接收的作用
接收是指当公司经营不善时，其他公司可能会收购该公司。这可以激励经营者努力提高公司价值，以避免被收购。