签订劳动合同时应注意以下哪些问题（）。 A. 劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求B. 求职者不要与用人单位只是简单达成口头协议C. 为了更好地用法律武器来保障和维护自己的利益，求职者在签订合同之前，认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识D. 求职者签订的劳动合同本身是违法的，求职者的权益得不到法律保护

步骤 1：劳动合同条款的合法性
劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。这是确保合同有效性的基础，因为只有符合法律规定的合同才能受到法律保护。
步骤 2：避免口头协议
求职者不要与用人单位只是简单达成口头协议。口头协议难以证明，一旦发生纠纷，求职者的权益难以得到保障。
步骤 3：学习劳动法律和法规
为了更好地用法律武器来保障和维护自己的利益，求职者在签订合同之前，应认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识。这有助于求职者识别合同中的不合理条款，保护自己的合法权益。
步骤 4：避免签订违法合同
求职者签订的劳动合同本身是违法的，求职者的权益得不到法律保护。因此，求职者在签订合同前应仔细审查合同内容，确保合同合法有效。