根据PPT内容，劳动合同试用期的最长期限不得超过多久？（）A. 3个月B. 6个月C. 12个月D. 1个月

本题考查劳动法中关于劳动合同试用期的规定，核心在于理解试用期的最长期限限制。关键点在于《劳动合同法》第19条明确规定的试用期上限，需注意不同劳动合同期限对应的试用期不同，但无论合同期限多长，试用期不得超过6个月。

根据《劳动合同法》第19条：

1. 试用期与合同期限的关系：
   • 劳动合同期限3个月以内：不得约定试用期。
   • 劳动合同期限3个月至1年：试用期不超过1个月。
   • 劳动合同期限1年至3年：试用期不超过2个月。
   • 劳动合同期限3年以上：试用期不超过6个月。
2. 最长期限的特殊规定：
   无论劳动合同期限多长，试用期不得超过6个月。即使双方协商一致，超过6个月的试用期约定也无效。