根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有(  )。A. 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B. 劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

步骤 1：劳动合同关系
劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
步骤 2：劳务派遣单位和用工单位的角色
劳务派遣单位是用人单位，负责招聘、培训、管理被派遣劳动者，并与被派遣劳动者签订劳动合同。接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位，负责提供工作岗位和工作条件。
步骤 3：被派遣劳动者的劳动报酬
被派遣劳动者的劳动报酬不得低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬。这是为了保障被派遣劳动者的合法权益，防止用工单位利用劳务派遣形式降低劳动报酬。
步骤 4：被派遣劳动者参加工会的权利
被派遣劳动者有权参加用工单位的工会。这是为了保障被派遣劳动者的合法权益，使其能够参与用工单位的民主管理，维护自身利益。