依据“安全生产定律法则”，某企业在安全管理过程中，坚持对各类违章都必须做到“冒头就打”，坚决对违章“零容忍”。该企业在安全管理中合理利用了“不等式法则”。判断题 (0.5分)正确错误

考查要点：本题主要考查对“不等式法则”在安全管理中的理解与应用，以及对“零容忍”管理方式的辨析能力。

关键思路：

1. 不等式法则在安全管理中通常指通过比较不同因素（如投入与收益、风险与控制成本）的差异性，采取差异化的管理策略。
2. 零容忍强调对违章行为“冒头就打”，看似严格，但若忽视轻重缓急的区分，可能违背不等式法则的核心思想。
3. 题目中的做法未体现对不同违章行为的分类分级处理，因此与不等式法则的合理应用相悖。

不等式法则的本质是通过比较差异，实现资源的最优配置。在安全管理中，合理应用该法则需做到：

1. 区分违章性质：对严重违章与轻微违章采取不同措施，避免“一刀切”。
2. 平衡管理成本：既要控制风险，也要考虑管理效率，避免过度投入。

题目中企业对所有违章“零容忍”，看似严格，但存在以下问题：

• 缺乏分类管理：未区分违章的严重程度，可能导致员工抵触或管理成本过高。
• 违背差异性原则：不等式法则强调差异性处理，而非简单“一律从严”。

因此，题目中的做法不符合不等式法则的合理应用，答案为错误。