公职人员二人以上共同违法，应遵循法律面前一律平等原则，给予相同档次的政务处分。A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对《中华人民共和国公职人员政务处分法》中关于共同违法行为处理原则的理解，特别是“法律面前一律平等”与“处分档次确定”之间的关系。

解题核心：明确“法律面前一律平等”并不等同于“必须给予相同处分档次”。关键在于区分共同违法中的具体情节（如作用大小、责任轻重），这些因素会影响最终的处分档次。

破题关键：

1. 法律依据：政务处分法规定，共同违法的公职人员应根据各自在违法行为中的角色、作用、责任分别确定处分。
2. 核心误区：题目中“相同档次”的表述忽略了个体差异，与法律规定相悖。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十七条：
“公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分。”
第十九条进一步明确：对于共同违法行为，“根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分”。

关键分析：

1. 法律面前平等：所有参与违法的公职人员均需被追责，但责任大小不同会导致处分档次不同。
2. 处分档次的决定因素：包括行为人的主观故意、行为情节、危害后果、认错态度等。例如，主谋者可能被给予较重处分，从犯或胁从者则较轻。
3. 题目错误点：将“平等原则”绝对化为“相同处分”，忽略了个体差异的法律规定。