连续旷工3天或年内累计旷工5天，即属于一级违规A. 正确B. 错误

本题考查对劳动纪律中旷工天数与违规等级的理解。核心要点在于明确题目中“连续旷工3天”和“年内累计旷工5天”两个条件的关系，以及如何判断是否构成一级违规。关键在于理解“或”逻辑的应用，即只要满足其中一个条件，即可判定为一级违规。

题目中的规则是：连续旷工3天或年内累计旷工5天，即属于一级违规。具体分析如下：

1. 条件拆分

   • 条件一：连续旷工达到3天。
   • 条件二：一年内累计旷工达到5天（无论是否连续）。

2. 逻辑关系
   题目中使用“或”连接两个条件，说明满足任意一个条件即可触发一级违规。例如：

   • 员工连续旷工3天，即使全年其他时间未旷工，也属于一级违规。
   • 员工全年累计旷工5天（如分散在不同时间），同样属于一级违规。

3. 常见误区
   需注意“或”与“且”的区别。若题目要求“同时满足连续旷工3天且累计5天”，则需两个条件均达成。但本题中只需满足其一。