经理出差准备的要求不包括( )A. 根据公司规定,弄清公司出差应享受的待遇B. 弄清楚上司出差的目的和意图C. 订房、订票时需考虑到上司的个人爱好和习惯D. 订票时一定要查用最新的时刻表

本题考查对经理出差准备工作内容的理解，需明确经理作为助手的角色定位。关键点在于区分公司规定中员工个人应知悉的内容与经理需为上司提供的服务内容。选项A属于员工自身需了解的待遇标准，而非经理在出差准备中需执行的具体任务。

选项分析

A. 根据公司规定，弄清公司出差应享受的待遇

• 核心问题：经理的职责是为上司提供服务，而非关注自身出差待遇。公司规定的待遇标准是员工个人需提前了解的内容，与经理的准备工作无关。

B. 弄清楚上司出差的目的和意图

• 必要性：明确出差目标是合理安排行程的前提，属于经理的首要任务。

C. 订房、订票时需考虑到上司的个人爱好和习惯

• 服务细节：体现对上司需求的个性化关怀，属于经理的工作职责。

D. 订票时一定要查用最新的时刻表

• 基础要求：确保行程准确无误，避免延误，是基本操作。